CESSON SEVIGNE - Brit Atalante Beaulieu

• APPROCHE DE L'INTERCULTURALITÉ
• Approche de l'interculturalité
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 3 "Développeur d'équipe"
• CONDUIRE ET ANIMER UNE RÉUNION
• CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION DU PERSONNEL
• DROIT DE LA FAMILLE
• Formation des Référents Techniques
• FORMATION DES RÉFÉRENTS TECHNIQUES
• Formation nationale - Travail Social - Module Séparation
• MEDIATION ADMINISTRATIVE - Module Unique
• Médiation Administrative - Nouveau Parcours 1 Module 3
• MÉDIATION ADMINISTRATIVE - NV PARCOURS 2 - MODULE 2
• MÉDIATION ADMINISTRATIVE - NV PARCOURS 3 - MODULE 2
• MÉDIATION ADMINISTRATIVE - PARCOURS 5 - Module 2
• MEDIATION ADMINISTRATIVE - Parcours 5 - Module 3
• Médiation Administrative - PARCOURS 6 - Module 2
• Médiation Administrative - PARCOURS 7 - Module 1
• Mieux gérer sa mémoire
• MIEUX GÉRER SA MÉMOIRE - GROUPE 2
• PERFECTIONNEMENT ANNUEL DES AGENTS DE CONTRÔLE - Groupe 4
• Prise de parole en public
• Se réapproprier l'écrit
• Sensibilisation à la gestion du temps et à la gestion du stress - Groupe 1
• Sortir du stress