Objectif professionnel

Etre en capacité de mieux organiser la complémentarité entre les travaux du SDSF et les CTG

Contenu

L’EGOC propose d'organiser une formation-action pour les équipes d’action sociale en vue de mieux organiser la complémentarité entre les travaux du STSF et les CTG. Ce thème est ressorti comme un besoin d’y voir plus clair par de nombreuses équipes d’action sociale. C’est également un des enjeux de la nouvelle COG de pouvoir mieux identifier l’impact des CTG à l’aulne des attendus des différents SDSF.

Jour 1 : Adapter une cohérence institutionnelle adéquate

  • Les attendus d’une évaluation d’un SDSF,

  • Les attendus d’une évaluation d’une CTG,

  • Bien commun et intersection possible pour une mesure de l’impact

 

Jour 2 : Penser simultanément la gouvernance du SDSF et des CTG via le projet de territoire

  • Déclinaison des politiques publiques au sein du SDSF

  • Déclinaison des politiques publiques au sein des CTG

  • Places et rôles de chacune

 

Jour 3 : Déployer une ingénierie sociale identique entre CCD et CC Thématiques

  • Vision et stratégies de changement

  • Plan d’actions concertées

  • Évaluations et croisement des données

Méthodes mobilisées

La formation utilisera une méthode très participative.

Une alternance d’apports théoriques avec des mises en réflexion et des travaux sur les territoires des participants.

Un engagement à faire en intersession afin d’allier mise en pratique et théorie. L’idée est de pouvoir en même temps que l’on est formé, travailler sur un ou des territoires pour développer les outils proposés.

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43