ANNEXE 1 A LA CONVENTION n°1/19 - EGOC / CAF DES COTES D’ARMOR
Programme
Formation « Approche ASF »
Intervenant chargée du suivi : Marie-France BEAUFRETON
Durée – Période : 2 jours, le 15 janvier 2019 et le 16 septembre 2019
Horaires : de 9h30 à 17h, soit 7 heures de formation
Lieu : Saint-Brieuc – Salle mise à disposition par la Caf des Côtes d’Armor
Identifier les missions du juge aux affaires familiales, les différents décisions et documents produits
Retrouver de la compétence en matière d’ASF, de ses différentes formes, des procédures, de l’ARIPA
Partager avec certains partenaires le positionnement de la CAF et aider aux pratiques
Jour 1 – Le 15 janvier 2019 – 9h30 à 17h - Intervention de Mme Boulay et Mme Seveno - CAF 56
Asfnr, Asfr, Asf complémentaire
Formulaires
ASF et violences conjugales, ASF et rupture et union….
ASF/RSA sanctions et obligations suite au refus CDal, accord amiable sans pension
Prise en charge directe à la place de la PA, prise en compte pour ASF
Jour 2 – Le 16 septembre 2019
Jour 2 – 16 septembre 2019 - Matin
Intervention de Mme Christine BERTRAND VP chargé des affaires familiales TGI de Saint Brieuc
o Documents juridiques
o Appréciation pour définir le montant de la pension alimentaire
o Homologation des accords parentaux
o Gestion de la violence conjugale
Jour 2 – 16 septembre 2019 – Après-midi
Intervention Mme Sema AYDOGAN – CDR BN
"Courier New"">o Dispositif ARIPA, les procédures, la convention entre parents
o Les documents à disposition
Apports théoriques, travail sur du contenu et de la pratique
Partage d’expérience
A l’issue de cette formation, un bilan est réalisé sous la responsabilité du formateur. Lors de ce bilan, la présence d’un cadre référent est souhaitée.
A l’issue de cette action, une procédure d’évaluation permettant d’apprécier la qualité de la prestation (et des intervenants) et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux assignés sera mise en œuvre. Ces fiches seront renseignées par les participants sous la responsabilité du prestataire et transmis par ses soins à l’EGOC.
Une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.
Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances
Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
Attestation de suivi : Feuille de présence
Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation
Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.
Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »
Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).
Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure,
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43