1. Notre Offre de formations
  2. Recueil de formations

Recueil de formations

Accompagnement métier
Analyse financière des équipements sociaux
Approche de l'interculturalité- Modules en e-learning et journée d'appropriation et de mise en pratique professionnelle [E-LEARNING] [BLENDED-LEARNING]
Droit de la famille - Formation [CLASSE VIRTUELLE possible]
Droit de la famille - Webinaire Réforme du Droit de la Famille [CLASSE VIRTUELLE]
Formation à la relation pédagogique pour formateurs occasionnels Caf
Formation des référents techniques [CLASSE VIRTUELLE possible]
Formation pour la mise en oeuvre du télétravail à destination des agents [CLASSE VIRTUELLE possible]
Formation TUTEUR - CLASSE VIRTUELLE
Formation TUTEUR [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Action sociale
Accompagnement au déploiement territorial des CTG - Programme socle formation/action
Accompagnement formatif à la mise en œuvre de la mesure d'impact social dans les Caf
Animation de réseau : vers un espace de proximité pour les acteurs du territoire
Chargé(e) de coopération territoriale : Organiser la transition pour un territoire résilient et inspirant
Comprendre l'intercommunailté et son contexte réglementaire et financier [Classe virtuelle Teams possible]
Formation des Managers AS - Formation (parcours)
Formation des managers AS - Module 1 - Evaluation et Analyse d'impact
Formation des managers AS - Module 2 - Environnement et stratégie des acteurs du territoire
Formation des managers AS - Module 3 - Outiller l'organisation des équipes et le management
Formation des Managers AS - Module perfectionnement (suite module 3) - Développer son management (vers de nouvelles méthodes managériales)
Le budget en matière d'action sociale [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Manager une équipe d’action sociale dans un contexte de déploiement des CTG
Communiquer
Assertivité et communication
Conduite du changement avec la communication non violente (CNV) [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Intelligence émotionnelle - Pratiquer l'intelligence émotionnelle avec soi-même et au sein d'une équipe
Prise de parole en public
Développement des compétences managériales
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 1 "Se positionner"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 2 "Etre en relation"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 3 "Développeur d'équipe"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"
Conduite des entretiens annuels d'évaluation du personnel - CLASSE VIRTUELLE
Conduite des entretiens annuels d'évaluation du personnel - EAEA
Conduite des entretiens professionnels [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Formation à la conduite du changement [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Formation aux usages de la suite O365 et ses conséquences managériales et organisationnelles [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Formation Télétravail - Managers [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Management hybride-Renforcer ses pratiques managériales [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Optimiser sa communication - Module Management-Renforcer ses pratiques managériales
Renforcer ses pratiques managériales : Ateliers de DEVELOPPEMENT DES PRATIQUES MANAGERIALES
Formations nationales
AFC – Bloc gestion vérification - Formation (parcours)
AFC – Bloc gestion vérification - Module 1 : Missions-enjeux, partenaires et environnement métier des aides financières collectives
AFC – Bloc gestion vérification - Module 1 : Missions-enjeux, partenaires et environnement métier des aides financières collectives - FOAD
AFC – Bloc gestion vérification - Module 2 : Contrôle interne & approche financière et comptable des AFC
AFC – Bloc gestion vérification - Module 2 : Contrôle interne & approche financière et comptable des AFC - FOAD -01
AFC – Bloc gestion vérification - Module 3 : Politique et dispositifs financiers en matière de petite enfance
AFC – Bloc gestion vérification - Module 4 : Politique et dispositifs financiers en matière d’enfance et jeunesse
AFC – Bloc gestion vérification - Module 5 : Politique et dispositifs financiers en matière de parentalité
AFC – Bloc gestion vérification - Module 6 : Politique et dispositifs financiers en matière d’animation de la vie Sociale et Territorialité
BUDGET ACTION SOCIALE - Formation (parcours)
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 1
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 2
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 3
CONTROLEUR AFC - Formation (Parcours)
CONTROLEUR AFC - Phase 1 - La mission du contrôleur AFC dans son environnement institutionnel
CONTROLEUR AFC - Phase 2 - L'approche méthodologique de la démarche de contrôle
CONTROLEUR AFC - Phase 3 - L'expertise du métier de contrôleur
CONTROLEUR AFC - Phase 4 - Les procédures nationales de contrôle
CONTROLEUR AFC - Phase 5 - Capitalisation et échanges de pratiques
Formation Médiation Administrative - Parcours 3 - Module de fin de parcours
Gestion de la personne
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Formation initiale - parcours
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 1
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 3
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 4
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 5
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Actualisation des pratiques
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite - FOAD
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique - FOAD
PILOTAGE IRFAF - Métiers de l’administration, de la paye et du personnel (MAPP)
PILOTAGE IRFAF - Perspicaf
PILOTAGE IRFAF - Travail Social
Méthodologie - Outils et Techniques
Animateur participatif - Module 2
Animateur participatif - Module 1
Carte mentale : un outil au service de l'efficacité professionnelle
Conduire et animer une réunion
Formation à la gestion de projet [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Qualité de vie et bien être au travail
Mieux gérer sa mémoire
Optimiser sa capacité de concentration et d'organisation
Préparer sereinement son départ en retraite -NOUVEAU PROGRAMME
Sensibilisation à la gestion du temps et à la gestion du stress
Sensibilisation Sortir du stress et développer ses capacités d’organisation professionnelle et personnelle
Sortir du stress et développer ses capacités d'organisation professionnelle et personnelle
Relation de service
Accueil sur rendez-vous
Accueil, gestion des incivilités et des situations d’agression – Module E-learning et 1 jour présentiel
Formation des agents en espace multi-services
Gestion des entretiens avec des allocataires en situations difficiles
Optimiser sa coproduction téléphonique
Prévention et gestion des entretiens difficiles, des incivilités et de l'agressivité
Recouvrement et négociation téléphonique
Relation téléphonique : la réponse téléphonique
Savoir accueillir
Relation écrite
Charte rédactionnelle [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Compte-rendu et prise de notes [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Diagnostic des compétences en orthographe et en rédaction de courriers et de courriels [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Gestion des courriels [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Répondre à des courriers complexes [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]
Se réapproprier l'écrit : grammaire - orthographe - ponctuation [CLASSE VIRTUELLE sous Teams possible]