1. Notre Offre de formations
  2. Recueil de formations

Recueil de formations

Accompagnement Déploiement Démarche Nationale
CTG : ACCOMPAGNEMENT À LA MISE EN ŒUVRE DE LA CTG
PERSONA : UNE DEMARCHE PROFESSIONNALISANTE
SENSIBILISATION A L'ANALYSE D'IMPACT
SENSIBILISATION A LA MESURE D'IMPACT
Accompagnement métier
APPROCHE DE L'INTERCULTURALITÉ
DROIT DE LA FAMILLE - Formation
DROIT DE LA FAMILLE - Webinaire sur la Réforme du Droit de la Famille
FORMATION À LA RELATION PÉDAGOGIQUE POUR FORMATEURS OCCASIONNELS CAF
FORMATION DES RÉFÉRENTS TECHNIQUES [M]
Formation-Action CTG : De la mise en oeuvre à l'évaluation
Action sociale
ANIMATION DE RÉSEAU : VERS UN ESPACE DE PROXIMITÉ POUR LES ACTEURS DU TERRITOIRE
COMPRENDRE L’INTERCOMMUNALITE ET SON CONTEXTE REGLEMENTAIRE ET FINANCIER
FORMATIONS-ACTIONS EN AS
L’ACTION SOCIALE DANS LES COMPETENCES DES EPCI (Communautés et syndicats de communes)
Communiquer
ASSERTIVITÉ ET COMMUNICATION [M]
CONDUITE DU CHANGEMENT AVEC LA COMMUNICATION NON VIOLENTE (CNV)
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Développement des compétences managériales
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 1 "Se positionner"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 2 "Etre en relation"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 3 "Développeur d'équipe"
ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"
ATELIERS MANAGERIAUX : Module MANAGEMENT ET POSTURES MANAGERIALES
ATELIERS MANAGERIAUX : Module RENFORCER SES PRATIQUES MANAGERIALES
CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION DU PERSONNEL [M]
CONDUITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS [M]
FORMATION TÉLÉTRAVAIL : Et si on manageait autrement ?
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE - Pratiquer l'intelligence émotionnelle avec soi-même et au sein d'une équipe
OPTIMISER SA COMMUNICATION
Formations nationales
AFC – Bloc gestion vérification - Formation (parcours)
AFC – Bloc gestion vérification - Module 1 : Missions-enjeux, partenaires et environnement métier des aides financières collectives
AFC – Bloc gestion vérification - Module 2 : Contrôle interne & approche financière et comptable des AFC
AFC – Bloc gestion vérification - Module 3 : Politique et dispositifs financiers en matière de petite enfance
AFC – Bloc gestion vérification - Module 4 : Politique et dispositifs financiers en matière d’enfance et jeunesse
AFC – Bloc gestion vérification - Module 5 : Politique et dispositifs financiers en matière de parentalité
AFC – Bloc gestion vérification - Module 6 : Politique et dispositifs financiers en matière d’animation de la vie Sociale et Territorialité
ARIPA - Savoirs-être et savoirs-faire du recouvrement de pensions alimentaires
ASF-ARIPA Formation : Savoirs-être et savoirs-faire du recouvrement de pensions alimentaires
BUDGET ACTION SOCIALE - Formation (parcours)
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 1
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 2
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 3
FORMATION DES MANAGERS AS - Formation (parcours)
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 1 - Evaluation et Analyse d'impact
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 2 - Environnement et stratégie des acteurs du territoire
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 3 - Outiller l'organisation des équipes et le management
FORMATION DES MANAGERS AS - Module perfectionnement (suite module 3) - Développer son management (vers de nouvelles méthodes managériales)
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Formation initiale - parcours
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 1
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 3
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 4
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 5
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Actualisation des pratiques
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique
PILOTAGE IRFAF - Métiers de l’administration, de la paye et du personnel (MAPP)
PILOTAGE IRFAF - Perspicaf
PILOTAGE IRFAF - Travail Social
Méthodologie - Outils et Techniques
ANIMATEUR PARTICIPATIF - Module 1
ANIMATEUR PARTICIPATIF - Module 2
CARTE MENTALE : un outil au service de l'efficacité professionnelle
CONCEVOIR DES MODALITES DE RECRUTEMENT DIFFERENTES
CONCEVOIR LA REUNION COMME UN LEVIER D EVOLUTION DES POSTURES MANAGERIALES
CONDUIRE ET ANIMER UNE RÉUNION
FORMATION À LA CONDUITE DE PROJET
REPERER SES CAPACITES MANAGERIALES
Parcours médiation administrative
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Formation initiale - parcours
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 1
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 3
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 4
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 5
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Actualisation des pratiques
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique
Qualité de vie et bien être au travail
MIEUX GÉRER SA MÉMOIRE [M]
OPTIMISER SA CAPACITE DE CONCENTRATION ET D'ORGANISATION [M]
SENSIBILISATION A LA GESTION DU TEMPS ET A LA GESTION DU STRESS [M]
SORTIR DU STRESS ET DÉVELOPPER SES CAPACITÉS D'ORGANISATION PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE [M]
Relation de service
ACCUEIL SUR RENDEZ-VOUS [M]
FORMATION DES AGENTS EN ESPACES MULTI-SERVICES [M]
GAGNER EN CONFIANCE ET ASSURER SA POSTURE FACE AUX AGRESSIONS EN EMS
GESTION DES ENTRETIENS AVEC DES ALLOCATAIRES EN SITUATIONS DIFFICILES [M]
OPTIMISER SA COPRODUCTION TELEPHONIQUE
PRÉVENTION ET GESTION DES ENTRETIENS DIFFICILES, DES INCIVILITÉS ET DE L’AGRESSIVITÉ [M]
RECOUVREMENT ET NEGOCIATION TELEPHONIQUE [M]
RELATION TÉLÉPHONIQUE : LA RÉPONSE TÉLÉPHONIQUE [M]
SAVOIR ACCUEILLIR [M]
Relation écrite
CHARTE RÉDACTIONNELLE
COMPTE-RENDU ET PRISE DE NOTES
GESTION DES COURRIELS
RÉPONDRE A DES COURRIERS COMPLEXES
SE RÉAPPROPRIER L'ÉCRIT - A DISTANCE
SE RÉAPPROPRIER L'ÉCRIT : grammaire - orthographe - ponctuation