Recueil de formations

• Accompagnement métier

• Droit de la famille
  

  

  

  
• Droit de la famille - Classe virtuelle [Teams]
  

  

  
• Formation de Formateurs occasionnels : De la préparation à la Posture du formateur pour Conduire la formation, la progression, et les réactions et comportements des participants
• Formation des référents techniques
  

  
• Formation pour la mise en oeuvre du télétravail à destination des agents [classe virtuelle possible]
  

  

• Action sociale

• Chargé de coopération territoriale & chargé de conseil et de développement : vers un partenariat gagnant-gagnant
  

  
• Comprendre l'intercommunalité et son contexte réglementaire et financier
  

  

  
• L’innovation sociale et territoriale en Caf
  

  

  
• Le budget en matière d'action sociale - Teams
  

  
• Module complémentaire à la formation initiale des CCD : Structures en difficultés
• Territoire à impact collectif
  

  

• Communiquer

• Assertivité et communication-Module Perfectionnement
  

  
• Développer son assertivité pour s'affirmer dans les relations professionnelles
  

  
• Initiation à la Communication Non Violente [CNV]
  

  

  
• Pratiquer l'intelligence émotionnelle avec soi-même et au sein d'une équipe
  

  

  
• Prise de parole en public
  

  

  

• Développement des compétences managériales

• Accompagner les managers dans leur prise de fonction
  

  

  
• Actionner les ressources de la motivation
  

  

  
• Adopter une posture constructive pour mener l'EAEA
  

  

  
• Adopter une posture constructive pour mener l'EAEA [ classe virtuelle]
  

  

  
• Analyse de pratiques professionnelles : Gérer un conflit entre collaborateurs en médiation
  

  

  
• Apprendre à apprendre
  

  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 1 "Se positionner"
  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 2 "Etre en relation"
  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 3 "Développeur d'équipe"
  

  
• ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"
  

  
• Conduite des entretiens professionnels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Devenir mentor et valoriser ses savoirs
  

  
• Formation à la conduite du changement [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Management hybride
  

  

  
• Manager-Médiateur : gérer un conflit entre collaborateurs en médiation
  

• Formations E-Learning / Blended learning

• Le manager face à la charge cognitive de ses collaborateurs
  
• Prévenir le harcèlement sexuel : les obligations de l’employeur
  

• Méthodologie - Outils et Techniques

• Animateur participatif - Module 1
  

  

  
• Animateur participatif - Module 2
  

  

  
• Etre tuteur [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Etre Tuteur d'un jeune en alternance ou en stage longue durée
  

  

  
• Formation à la relation pédagogique pour formateurs occasionnels Caf
  

  
• Formation de Formateurs occasionnels
  

  

  
• Gestion de projet
  

  
• La carte mentale pour structurer ses idées
  

  
• Mieux gérer sa mémoire
  

  
• Mieux gérer sa mémoire - Perfectionnement
  
• Préparer et animer des réunions efficaces
  

  

  
• Réussir des entretiens à enjeux
  

  

  
• Sketchnote et facilitation graphique au service de la formation et des réunions
• Sketchnote et facilitation graphique au service de la formation et des réunions - Niveau 2

• Qualité de vie et bien être au travail

• Animation d'un Espace de discussion
  

  
• Les clés pour croire en soi et s'affirmer
  

  

  
• Optimiser sa capacité de concentration et d'organisation dans un espace de travail collaboratif
  

  

  
• Préparer sereinement son départ en retraite
  

  
• Sensibilisation Développer ses capacités d’organisation professionnelle et personnelle pour réduire son stress
  

  

• Relation de service

• Accueil sur rendez-vous
  

  
• Accueillir les personnes victimes de violences conjugales
  
• Gérer ses émotions dans la relation allocataire
  

  

  
• Gestion des entretiens avec des allocataires en situations difficiles
  

  
• Postures professionnelles de l’agent d’accueil
  

  
• Prévention et gestion des entretiens difficiles, des incivilités et de l'agressivité
  

  
• Recouvrement et négociation téléphonique
  

  
• Renforcer et analyser la pratique professionnelle en situation d’accueil
  

  
• Réponse téléphonique
  

  
• Savoir accueillir
  

  
• Valoriser sa coproduction téléphonique
  

  

• Relation écrite

• Charte rédactionnelle [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Diagnostic des compétences en orthographe et en rédaction de courriers et de courriels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  
• Réappropriation des règles d'orthographe, de syntaxe et de ponctuation [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Rédiger des e-mails clairs et efficaces - Accompagnement individuel possible [Classe virtuelle]
  

  

  

  
• Sensibilisation à la gestion des courriels [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Sensibilisation au compte-rendu et à la prise de notes [classe virtuelle sous Teams possible]
  

  

  

  
• Sensibilisation répondre à des courriers ou courriels complexes [classe virtuelle sous Teams possible]