1. Notre Offre de formations
  2. Recueil de formations

Recueil de formations

Accompagnement métier
APPROCHE DE L'INTERCULTURALITÉ
DROIT DE LA FAMILLE - Formation
DROIT DE LA FAMILLE - Réforme du Droit de la Famille
FORMATION À LA RELATION PÉDAGOGIQUE POUR FORMATEURS OCCASIONNELS CAF
FORMATION DES RÉFÉRENTS TECHNIQUES [M]
Action sociale
ANIMATION DE RÉSEAU : VERS UN ESPACE DE PROXIMITÉ POUR LES ACTEURS DU TERRITOIRE
COMPRENDRE L’INTERCOMMUNALITE ET SON CONTEXTE REGLEMENTAIRE ET FINANCIER
L’ACTION SOCIALE DANS LES COMPETENCES DES EPCI (Communautés et syndicats de communes)
Communiquer
ASSERTIVITÉ ET COMMUNICATION [M]
CONDUITE DU CHANGEMENT AVEC LA COMMUNICATION NON VIOLENTE (CNV)
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE - Pratiquer l'intelligence émotionnelle avec soi-même et au sein d'une équipe
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Développement des compétences managériales
ATELIERS MANAGERIAUX : Module MANAGEMENT ET POSTURES MANAGERIALES [M]
ATELIERS MANAGERIAUX : Module RENFORCER SES PRATIQUES MANAGERIALES [M]
CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION DU PERSONNEL [M]
CONDUITE DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS [M]
MANAGEMENT HYBRIDE-Renforcer ses pratiques managériales [M]
Formations nationales
AFC – Bloc gestion vérification - Formation (parcours)
AFC – Bloc gestion vérification - Module 1 : Missions-enjeux, partenaires et environnement métier des aides financières collectives
AFC – Bloc gestion vérification - Module 1 : Missions-enjeux, partenaires et environnement métier des aides financières collectives - FOAD
AFC – Bloc gestion vérification - Module 2 : Contrôle interne & approche financière et comptable des AFC
AFC – Bloc gestion vérification - Module 2 : Contrôle interne & approche financière et comptable des AFC - FOAD
AFC – Bloc gestion vérification - Module 3 : Politique et dispositifs financiers en matière de petite enfance
AFC – Bloc gestion vérification - Module 4 : Politique et dispositifs financiers en matière d’enfance et jeunesse
AFC – Bloc gestion vérification - Module 5 : Politique et dispositifs financiers en matière de parentalité
AFC – Bloc gestion vérification - Module 6 : Politique et dispositifs financiers en matière d’animation de la vie Sociale et Territorialité
ASF-ARIPA Formation : Savoirs-être et savoirs-faire du recouvrement de pensions alimentaires
BUDGET ACTION SOCIALE - Formation (parcours)
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 1
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 2
BUDGET ACTION SOCIALE - Module 3
CONTROLEUR AFC - Formation (Parcours)
CONTROLEUR AFC - Phase 1 - La mission du contrôleur AFC dans son environnement institutionnel
CONTROLEUR AFC - Phase 2 - L'approche méthodologique de la démarche de contrôle
CONTROLEUR AFC - Phase 3 - L'expertise du métier de contrôleur
CONTROLEUR AFC - Phase 4 - Les procédures nationales de contrôle
CONTROLEUR AFC - Phase 5 - Capitalisation et échanges de pratiques
FORMATION DES MANAGERS AS - Formation (parcours)
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 1 - Evaluation et Analyse d'impact
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 2 - Environnement et stratégie des acteurs du territoire
FORMATION DES MANAGERS AS - Module 3 - Outiller l'organisation des équipes et le management
FORMATION DES MANAGERS AS - Module perfectionnement (suite module 3) - Développer son management (vers de nouvelles méthodes managériales)
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Formation initiale - parcours
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 1
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 3
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 4
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 5
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Actualisation des pratiques
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique - FOAD
PILOTAGE IRFAF - Métiers de l’administration, de la paye et du personnel (MAPP)
PILOTAGE IRFAF - Perspicaf
PILOTAGE IRFAF - Travail Social
Méthodologie - Outils et Techniques
ANIMATEUR PARTICIPATIF - Module 1
ANIMATEUR PARTICIPATIF - Module 2
CARTE MENTALE : un outil au service de l'efficacité professionnelle
CONCEVOIR LA REUNION COMME UN LEVIER D EVOLUTION DES POSTURES MANAGERIALES
CONDUIRE ET ANIMER UNE RÉUNION
Parcours médiation administrative
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Formation initiale - parcours
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 1
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 2
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 3
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 4
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module 5
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Actualisation des pratiques
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Communication écrite
MÉDIATION ADMINISTRATIVE - Module Perfectionnement : Environnement et cadre juridique
Qualité de vie et bien être au travail
MIEUX GÉRER SA MÉMOIRE [M]
OPTIMISER SA CAPACITE DE CONCENTRATION ET D'ORGANISATION [M]
SENSIBILISATION A LA GESTION DU TEMPS ET A LA GESTION DU STRESS [M]
SORTIR DU STRESS ET DÉVELOPPER SES CAPACITÉS D'ORGANISATION PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE [M]
Relation de service
ACCUEIL SUR RENDEZ-VOUS [M]
FORMATION DES AGENTS EN ESPACES MULTI-SERVICES [M]
GESTION DES ENTRETIENS AVEC DES ALLOCATAIRES EN SITUATIONS DIFFICILES [M]
OPTIMISER SA COPRODUCTION TELEPHONIQUE [M]
PRÉVENTION ET GESTION DES ENTRETIENS DIFFICILES, DES INCIVILITÉS ET DE L’AGRESSIVITÉ [M]
RECOUVREMENT ET NEGOCIATION TELEPHONIQUE [M]
RELATION TÉLÉPHONIQUE : LA RÉPONSE TÉLÉPHONIQUE [M]
SAVOIR ACCUEILLIR [M]
Relation écrite
CHARTE RÉDACTIONNELLE
COMPTE-RENDU ET PRISE DE NOTES
GESTION DES COURRIELS
RÉPONDRE A DES COURRIERS COMPLEXES
SE RÉAPPROPRIER L'ÉCRIT : grammaire - orthographe - ponctuation