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PROGRAMME

 

Formation « DEPLOYER LES CTG Module 1 »

Intervenant : Xavier CHENU Accolades

 

Durée – Dates : 2 jours, les 7 et 8 octobre 2019

Horaires : De 9h à 17h, soit 7 heures de formation par jour

Lieu : DOLE ,

Effectif : 1 groupe  d’agents issus des caf de la Haute Saône et du Jura

Effectif validé par une feuille de présence

 

Objectif et Programme de ce module :

 

La deuxième phase permettra de décrire et délimiter la valeur ajoutée d'une CTG sur un territoire ainsi

que les conditions de l'organisation et du déploiement (de l'interne vers l'externe).

 

2 jours : 7 et 8 octobre 2019

 

 

Ø Objectifs : Préparer une organisation pour le déploiement des CTG

• Définir des territoires expérimentaux CTG et constitution des « équipes projet »,

• Appréhender et déployer le projet de Caisse… quelles thématiques prioritaires de la branche famille

pour quels territoires ?... Quelles articulations avec les schémas départementaux ?

• Penser une approche de co-développement avec les territoires : quelle ingénierie ? quel schéma

d’organisation interne ?...

• Identifier la coordination, les ressources internes et externes

• Instaurer un comité de pilotage et de suivi

• Préparer les services et fonctions support (appui)

• Apprêter l'inter-service et la transversalité

 

 

Ø Objectifs : Un focus particulier sur la notion de diagnostic de territoire au regard des enjeux locaux

• Définir les éléments nécessaires à la construction des portraits de territoire en appui avec toutes les

ressources de la CAF (Requête unique CTG auprès du bureau d’étude),

• Délimiter le socle de diagnostic(s) ; en particulier partir des enjeux clés repérés avec les acteurs clés

• Décrire les acteurs à mobiliser (de l'interne et à l'externe)

• Dimensionner l'équipe projet, les métiers et compétences

• Identifier les étapes incontournables

• Préparer les indicateurs et le système d'évaluation en lien avec les enjeux de mesure d’impact des

CTG

 

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43