Nous proposons d’articuler cette action de formation autour de 2 axes :
Programme des deux jours
J1 Matin
1 Identifier le rôle, les missions compétences et motivations
Quel sens donner à cette mission dans le cadre du service à l ‘allocataire et du processus PM114
Différences avec la fonction CSU
Qualités et compétences spécifiques
Motivations individuelles
Intérêt sur le plan institutionnel
A l’issue de la séquence : acquisition des notions clés représentatives de la mission AN
2 Valoriser de l’offre numérique
La valorisation de l’offre numérique fait partie des compétences perfectibles au sein des espaces d’accueil multi média. Elle contribue à l’augmentation de la performance à l’accueil en passant du « Vous devez », « Il faut » à une posture de relation de service (conseil, argumentation)
Fin de séquence : Sensibilisation à l’ usage responsable du numérique, réponse aux objections, expression positive, appropriation d’éléments de langage
J1 Après-midi
3 Développer des capacités d’animation et de médiation
L’enjeu face à un public, quel qu’il soit, consiste à faire passer un message de façon à susciter l’intérêt tout en interagissant avec l’expression de freins et oppositions concernant la diffusion de la culture numérique.
Cette séquence privilégie l’entrainement et l’approche ludique pour aborder les notions suivantes:
Cette séquence sera abordée sous l’angle d’un atelier théâtral afin de favoriser l’imagination, le plaisir à jouer et à s’exprimer :
J2
La journée consistera à préparer et assurer le déroulement d’un atelier :
Quel Public
Quels Objectifs
Quel Message
Quel Matériel
Quel Environnement
Les participants travailleront en sous groupe sur chaque thématique que se soit pour une intervention réelle ou fictive. Concernant cette dernière, ils imagineront une situation d’intervention devant un groupe et créeront eux-mêmes le contexte de cette intervention en identifiant ses caractères spécifiques.
Intervention en situation réelle :
Ce temps de formation présente l’opportunité d’exploiter une intervention planifiée en interne et d’en favoriser le retour d’expérience à chaud pour les participants dans un contexte d’apprentissage collectif. De ce fait elle sera planifiée en fin de matinée ou début d’après midi le 2ème jour ;
Avec l ‘accord des participants l’intervention pourra être filmée afin d’accroître l’efficacité du retour de pratique. Le reste du groupe mettra à profit ses éléments d’observation, identifiés à l’aide d’une grille, pour enrichir l’analyse du temps d’animation.
L’intérêt de cette approche en situation réelle réside dans une expérience partagée entre les participants et la mise en confiance que l’on est été participants ou observateurs.
Intervention fictive entre participants
Ce cas de figure s’apparente aux mises en situation. La vidéo sera utilisée également. Plusieurs types d’intervention seront retenus (contexte, public, type de message) au regard des propositions des participants. Différents constituants d’une intervention seront abordés
Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances
Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
Attestation de suivi : Feuille de présence
Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation
Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.
Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »
Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).
Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure,
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43