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« Animation de réseau : vers un espace de proximité pour les acteurs du territoire »

Intervenant : Delphine CARON, Accolades

 

Effectif : 1 groupe de 15 participants composé de 12 agents de la Caf du Cher et de 3 agents de la Caf de l’Eure. Effectif validé par une feuille de présence.

Durée – Dates :  jours

  • 1er module – 2 jours : les 15-16 février 2018
  • 2ème module -2 jours - les 15-16 mars 2018

Horaires : Jour 1 : 9h - 17h et Jour 2 : 8h30 - 16h30 soit 7 heures de formation par jour

Lieu : BOURGES Centre social du Val d'Auron Place Saint Martin Luther King 18000 BOURGES

 

Modules - Objectifs

Module 1 : Développer une culture commune sur les enjeux du travail en réseau

2 jours – 15-16 février 2018

Journée 1 : le 15 février 2018

  • Clarifier l’ensemble des notions gravitant autour de l’animation de réseau (partenariat, coordination, dispositifs, conduite de réunion, animation de réunion...)
  • Apporter un contenu théorique et méthodologique sur la notion de réseau, et de partenariat pour travailler sur des représentations croisées sur l’approche territoriale

 

Journée 2 : le 16 février 2018

  • Comprendre, approfondir et analyser le système d’acteurs de chaque participant
  • Apprendre à développer une stratégie émergente au sein d’un réseau vivant
  • Conduire une évaluation partagée d’un réseau à partir d’indicateurs d’impact

 

Module 2 : Appréhender la mise en dynamique d’un réseau pour engager un partenariat durable

2 jours – 15-16 mars 2018

Journée 1 : le 15 mars 2018

  • Conduire une stratégie de développement territorial à partir d’une démarche appréciative
  • Passer d’une logique de réseau à une logique de partenariat : points de passage
  • Savoir réaliser une carte réseau de son système d’acteur

Journée 2 : le 16 mars 2018

  • Identifier ce qui relève de la coordination et de l’animation d’un réseau
  • Vivre et apprendre des techniques d’animation propre à l’animation d’un réseau
  • Travailler à partir d’études de cas amenés par les participants

 

 

Intervenant :

Delphine CARON, Accolades

 

 

Modalités d’évaluation et sanction de la formation

A l’issue de cette formation, un bilan est réalisé sous la responsabilité du formateur. Lors de ce bilan, la présence d’un cadre référent est souhaitée.

A l’issue de cette action, une procédure d’évaluation permettant d’apprécier la qualité de la prestation (et des intervenants) et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux assignés sera mise en œuvre. Ces fiches seront renseignées par les participants sous la responsabilité du prestataire et transmis par ses soins à l’EGOC.

En application de l’article L.6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.


 

Liste des participants

Liste participants Caf de Bourges

- Stéphanie Fargeas

- Aurélie  Fourgeot (

- Nathalie Habert

- Catherine Thibault

- Pascale Duprat

- Anna Pluquin

- Gwendoline Drouin Ducastelle

- Nicolas Berger

- Nelly Morisset

- Françoise Dauge

- Sandra Erroussi

- Valerie Debroye

- éventuellement Catherine GUENIN.

 

Liste participants Caf d'Evreux

  • Jennifer ARNOLFO
  • Agnès DULONG
  • Julie MARIE

 

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43