CARTE MENTALE : un outil au service de l'efficacité professionnelle

Onglets principaux

Public: 
Tout public Caf
Pré-requis: 

Aucun

Modalités Pratiques: 
Durée : 2 jours soit 14h
Calendrier - Lieux:
Planification sur le site EGOC [Sessions à venir]
Nous contacter pour suivi des programmations et des planning sur www.egoc.org
COÛT STAGIAIRE: 
300€
Modalités d'animation: 

Présentiel

Session Régionale (INTER) / Chantier local (INTRA)

Effectif: 
Un groupe de 8 agents Caf minimum
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CARTE MENTALE : un outil au service de l'efficacité professionnelle

MAJ:
Mercredi 30 juin 2021
Contenu:

Le schéma heuristique ou carte mentale : ses fondements, ses usages Le cerveau et les fonctions différenciées des deux hémisphères

- L’apport de la pensée visuelle sur la mémorisation

- Test : êtes-vous cerveau gauche ou cerveau droit

- Les utilisations de la carte mentale dans la pratique professionnelle

 

Appréhender les principes de l’élaboration d’une carte mentale

- Principes d’élaboration et de construction

- Réalisation de schémas heuristiques manuels

- Expérimentation et travaux pratiques : cartes manuelles individuelles et en groupe

o Prendre des notes et prendre la parole grâce à la carte mentale

o Préparer un plan d’action

o Faire une synthèse et restituer l’essentiel

o Réfléchir seul ou en groupe

o Mieux mémoriser

- Réalisation de schémas heuristiques à l’aide d’un logiciel spécifique

o Construire une carte mentale informatique avec le logiciel dédié Xmind

o Maitriser l’outil et ses fonctionnalités Exercices pratiques et expérimentations

 

 

 


Méthode pédagogique: 
  • Pédagogie active et participative
  • Expérimentations et découvertes
  • Travaux personnels et en groupe

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation


Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.


Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).


Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43