ANNEXE 1 A LA CONVENTION N° 10/18 – EGOC / CAF des PYRENEES-ATLANTIQUES
« Formation / Action – Accompagnement CTG – Caf 64 »
Public concerné : Agents et Cadres des Directions de l’Action Sociale et des Prestations – Conseillers Techniques, Travailleurs sociaux, Statisticiens, Gestionnaires de dossiers Allocataires. Effectif validé par une feuille de présence
Durée et dates : 10 jours
Lieu : PAU – Caf des Pyrénées Atlantiques
Horaires : La formation se déroulera de 9h à 17h, soit 7 heures de formation.
Contexte de la mission
Les CTG s’inscrivent dans les orientations prioritaires de la nouvelle C.O.G 2018 - 2023. Balisé par des critères de mise en œuvre par la CNAF, les CTG devront se déployer sur l’ensemble du territoire avec un taux de couverture à atteindre pour chaque CAF.
Afin d’éviter que la CTG ne soit une « coquille vide » soumises à la pression de la COG ou un nouveau dispositif parmi les autres, il semble fondamental d’accompagner les CAF demandeuses à travers un parcours dédié.
Par ailleurs, le rapprochement des deux organismes du département a donné naissance à la CAF des Pyrénées Atlantiques. Cette réorganisation a nécessité beaucoup d’engagement, de mobilisation et de temps aux équipes des 2 Caisses. De ce fait, l’encadrement comme les agents n’ont pu préparer, engager et déployer la CTG comme ils auraient pu le faire dans un autre contexte.
La réorganisation interne de la CAF des Pyrénées Atlantiques combinée aux différents redécoupages des territoires imposés par la Loi Notre constituent une opportunité favorable à la co-construction avec les partenaires territoriaux de Conventions Territoriales Globales.
Objectifs
L’accompagnement proposé par FR Consultants et Accolades permettra de répondre aux enjeux suivants :
ü Donner un sens nouveau et une plus-value sociale à la CTG dans le paysage de l’offre de service CAF des Pyrénées Atlantiques
ü Travailler sur une culture commune des représentations, faire évoluer les compétences, donner un nouveau souffle et de l’envie à la coopération inter-service.
ü Gagner en efficacité et en cohérence pour faire avancer une nouvelle organisation territoriale concertée. Agir sur du co-développement.
Troisième phase – 2 jours – 21-22 juin 2018
Thierry CHEINE / Accolades
La troisième phase permettra de mettre en œuvre le déploiement de la CTG
Journée 1
Journée 2
Intervenants
François ROUSSEAU, directeur de FR Consultants, consultant sénior et formateur
Spécialiste des politiques enfance jeunesse et du développement social local, F.Rousseau accompagne les Caisses d’Allocations Familiales depuis de nombreuses années et les a plus particulièrement soutenu sur :
Il a réalisé dans ce cadre de nombreuses missions de diagnostic, de formation, d’évaluation et d’ingénierie.
Il intervient en outre auprès de nombreuses communes, intercommunalités et associations sur les problématiques éducatives et de développement social territorial.
Formation et parcours:
SCOP Accolades – Thierry CHEINE
Espace personnel :
Au début de la mission, un Espace personnel sera créé sur le site d’Accolades. Les comptes rendus de chaque rencontre et les documents d’étape intermédiaires y seront accessibles, en utilisant un code d’accès spécifique à cette mission. Si vous souhaitez en connaître le fonctionnement, rendez-vous sur le site www.accolades-dsl.com et identifiez-vous sur la page d’accueil en utilisant Identifiant : Démo et Mot de passe : Démo.
Modalités d’évaluation et sanction de la formation
A l’issue de cette formation, un bilan est réalisé sous la responsabilité du formateur. Lors de ce bilan, la présence d’un cadre référent est souhaitée.
A l’issue de cette action, une procédure d’évaluation permettant d’apprécier la qualité de la prestation (et des intervenants) et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux assignés sera mise en œuvre. Ces fiches seront renseignées par les participants sous la responsabilité du prestataire et transmis par ses soins à l’EGOC.
En application de l’article L.6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.
Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances
Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
Attestation de suivi : Feuille de présence
Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation
Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.
Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »
Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).
Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure,
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43