Contenu

Enjeux/Contexte de la formation

La convention territoriale globale s’inscrit dans le renforcement de la territorialisation des politiques familiales et sociales (CF COG 2013/2017). La lettre circulaire 2013-205 indique dans sa première partie trois enjeux relatifs au déploiement de cette dernière :

 

1) « La Ctg constitue une démarche stratégique à même de structurer et valoriser l’offre globale de service de la branche Famille »

2) « La démarche procède d’une orientation politique portée par le conseil d’administration ainsi que d’un pilotage volontariste et resserré porté par la direction de la Caf »

3) « Les Caf disposent d’atouts pour initier une approche territoriale globale et, au-delà̀ d’un rôle de prestataire de service ou de simple financeur, se positionner dans un rôle de coordonnateur des politiques sociales et familiales sur un territoire »

 

Pour autant le déploiement n’est pas simple pour les équipes notamment sur la notion de la plus-value de la CTG pour l’ensemble des services CAF, comme sur la dimension de coopération inter-service que cela impulse.

Le décloisonnement et la transversalité inter-service est un processus nécessaire mais qui ne semble pas acquis par les équipes CAF. L’enjeu est de clarifier, rendre plus visible et plus cohérente l’action de la CAF sur un territoire défini.

 

La CTG à une dimension interne, avec la coopération inter-services et une dimension externe avec la mobilisation des collectivités et des acteurs.

Dans ce contexte, la CAF de Blois souhaite une formation - action sur le déploiement de la CTG sur afin d’ajuster à la réalité de leur territoire et des services CAF, le déploiement de la CTG sur le département.

En complément d’un premier temps d’acculturation des principes de la CTG, ce deuxième temps propose de construire une démarche et d’investir une méthode pour le déploiement de la CTG sur le Loir-et-Cher. Actuellement la CAF de Blois a organisé le département en 5 territoires. Une équipe de 6 conseillers techniques se le répartit, sur chaque territoire 2 conseillers techniques (petite enfance et jeunesse). Chaque conseiller technique a en charge 2 territoires. Un conseiller technique parentalité à une intervention transversale sur l’ensemble des territoires. Une réflexion est commencée sur une CTG avec la ville de Blois.

 

Modules – Durée – Objectifs

Module 1 : Constuire une vision interne globale et partagée

Durée : 2 jours

Dates :  : 22-23 juin 2017

Objectifs:

  • Identifier les enjeux de la CTG pour l’équipe CAF
  • Construire une vision interne globale et partagée des 5 territoires CTG
  • Identifier les priorités institutionnelles pour la CTG sur le Loir-et-Cher
  • Construire des équipes territoire

Objectifs

Horaire

Contenu

Module 1 / Comprendre les enjeux et identifier sur les conditions de réussite d’une démarche CTG en interne

Jour 1  - 22 juin 2017

Identifier les enjeux de la CTG pour l’équipe de la CAF de Blois

9h-9h45

Inclusion, mise en route de la formation

9h45-12h30

Partage et mise en perspective des enjeux de la CTG pour la CAF

 

Identifier les conditions de réussite en interne

Identifie la plus value déploiement inter service

 

12h30-13h30

Repas

S’approprier la démarche et l’adapter à l’organisation de CAF de Blois

13h30-16h30

Confirmer des 5 territoires CTG pressentis

Constitution des équipes territoire

Identifier les priorités institutionnelles

 

Dans une perspective interne et sur la dimension

du développement territorial

Bilan

16h30-17h

Bilan de la 1ère journée

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Objectifs

Horaire

Contenu

Module 1 / Construire un portrait social de territoire dans une vision interne globale et partagée

Jour 2  - 23 juin 2017

Construire une vision interne globale des territoires CTG

9h-9h45

Inclusion, mise en route de la journée

9h45-12h30

Identifier les étapes de la démarche en interne

 

Première étape du portrait de territoire

construire un premier pré-diagnostic interne par territoire

Approche départementale – focus sur les territoires CTG

 

 

12h30-13h30

Repas

 

Consolider la démarche méthodologique : conditions de réussite et feuille de route

 

13h30-16h30

Projection de la stratégie de réalisation du portrait interne de territoire

Projection sur les données froides  statistiques, dispositifs, réseaux, « forces engagées », en lien avec un ensemble de thématiques choisies en interne

 

Savoir construire un positionnement de l’équipe CAF

Bilan

16h30-17h

Bilan du module 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lieu : BLOIS – Siège de la Caf de Loir-et-Cher – Salles communiquées ultérieurement 

La formation se déroulera de 9h à 17h. Toute journée supplémentaire fera l’objet d’un avenant.

Le programme précisant les objectifs, le contenu, le déroulé pédagogique et la méthodologie de formation figure en annexe

 

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43