Contenu
Objectif : Identifier l’environnement juridique et fonctionnel de l’état civil en France
Objectif : Définir et Identifier l’activité GPERS au sein de l’environnement CAF 1. Vidéo de présentation du rôle et des missions d’un GPERS |
Assistance technique ou administrative : Amel LATATI / Anne-Laure LECONTE / Hélène DERVAULT ou votre services RH/Formation ou votre service informatique local
Assistance pédagogique (contenu, activités du module) : Réjane BEAUGENDRE
- Présentiel : 2 jours
Séquence 1 - Les partenaires de la GPERS
L’objectif de ce module de formation est de repérer les institutions chargées de centraliser les données de l’état-civil et identifier les modalités d’échanges avec les différents acteurs.
1. Les partenaires principaux
2. Les partenaires selon le cas
3. Le gestionnaire de la personne dans le paysage institutionnel (schéma)
Séquence 2 - Les principaux outils utilisés par la GPERS
L’objectif de ce module de formation est de prendre connaissance et d’utiliser les outils concourant à l’identification de la personne
1. Les outils documentaires
2. Les outils internes CAF
3. Les outils partenaires
Séquence 3 - Procédures & cas pratiques
L’objectif de cette journée de formation est d’appliquer les procédures liées à l’identification de la personne
- Ordinogramme
- Procédures
- NIA décision
- Cas pratiques
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et méthodes pédagogiques participatives
Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances
Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
Attestation de suivi : Feuille de présence
Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation
Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.
Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »
Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).
Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure,
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43
Public
Pré-requis
- Être en poste depuis 6 mois minimum
- Suivre les modules e-learning (NAT - FOAD - GESTION DE LA PERSONNE) à 100% en amont du présentiel
Modalités pratiques
Nous contacter pour suivi des programmations et des planning sur www.egoc.org
Catégorie
Tarifs
Modalités d'animation
Formation blended-learning : 1h30 de e-learning et 2 jours de présentiel
Autoformation sur la plateforme Syfadis