Objectif professionnel

Être en mesure d’analyser un compte de résultat et un bilan comptable, en complément des outils déclaratifs à disposition, dans le but d’établir une liste d’indicateurs de fragilités et de proposer des solutions de retour à l’équilibre.

Contenu

Jours 1 et 2 – Financement des équipements sociaux et fiches partenaires :


1.Les différents gestionnaires d’équipements sociaux
a.Les mécanismes et instances de décisions
b.Les contraintes juridiques et de gouvernance ayant un impact sur l’équilibre économique
c.Les mécanismes de contrôle
d.Focus sur le rôle de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes
e.Présentation de fiches partenaires, dont un focus sur les entreprises et groupes de crèches privés


2.Les différentes sources et documents utiles à l’analysea.
Les éléments sous Maïab.
Le compte de résultat et le bilan comptablec.
Les rapports des experts-comptables et commissaires aux comptes et leurs annexesd.
Les autres sources documentaires


3.Passer d’une analyse financière à une analyse économique
a.Comprendre l’importance des indicateurs d’activité et de besoins dans l’équilibre économique
b.Les financements de la CAF : croiser les informations financières avec les différentes activités
c.L’importance de la comptabilité analytique et de l’identification des services supports dans l’analyse des différentes activités portées par la structure

4.L’analyse du compte de résultat
a.Le compte de résultat sous Maïa et l’impact des déclarations
b.Les soldes intermédiaires de gestion
c.L’analyse historique et comparative des produits et des charges
d.Les indicateurs de santé financière de la structure


5.L’analyse bilancielle

a.Les composantes « simples » du bilan à connaître, à titre de notions générales
b.Repérer les grands équilibres du bilan pour situer une structure dans son ensemble, à partir des documents transmis dans Maïa
 

Jour 3 – Mise en pratique :
Cas pratiques d’analyse de comptes de résultat et de budgets.
L’objectif de cette journée est de mobiliser les notions acquises durant les deux journées précédentes au travers de cas pratiques complets, et dans l’idéal sur des cas présentés par les stagiaires eux-mêmes.

Méthodes mobilisées

La CAF de la Touraine souhaite permettre à ses agents Chargés de conseil en développement (CCD) et Techniciens Conseil AFC (TC AFC) de renforcer leurs compétences en matière d’analyse des documents comptables et financiers (comptes de résultat et budgets).


Le besoin porte sur l’analyse financière et économique des structures accompagnées (EAJE, centres sociaux, etc.), à partir des comptes de résultat et des budgets, notamment ceux transmis dans Maïa. Le contenu est calibré sur ce périmètre d’analyse documentaire : la gestion de la trésorerie, qui ne concerne pas les TC AFC, n’est pas traitée ; l’analyse bilancielle se limite à des notions générales permettant de situer une structure dans son ensemble ; la démarche IDA, qui relève du SDT, n’est pas abordée. Les entreprises et groupes de crèches privés font en revanche l’objet d’un développement spécifique dans les fiches partenaires.
 

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43