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- Renforcer la posture des agents en relation avec les allocataires - CAF 51
CAF de REIMS - Programme
Renforcer la posture des agents en relation avec les allocataires
Public – Effectif : Agents d’accueil - Effectif validé par une feuille de présence.
Durée – Dates : 1 jour, le 20 décembre 2018
Horaires : De 9h à 17h, soit 7 heures de formation
Lieu : siège de la Caf de la Marne – 202 rue des Capucins
objectifs
La journée du 20 décembre sera consacrée à
pour co-construire une nouvelle démarche d’accompagnement.
Méthodes et objectifs
Phase « Accompagnement dans l’espace multi services »
La phase diagnostic en espace numérique a mis en évidence un objectif commun: passer d’une posture « administrative » à une posture d’animation de l’espace et d’accompagnement des allocataires (dans un objectif de recherche d’autonomie).
Il va s’agir d’accompagner les agents dans leur prise en charge des allocataires au sein de l’espace multi services afin de les amener à réduire le temps passé avec les allocataires sur le site caf. fr, d’identifier les bonnes pratiques en terme de pédagogie et d’orientation vers les différents espaces. L’objectif étant à terme de rendre l’allocataire le plus autonome possible.
Ce temps de suivi sur le terrain a pour objet de suivre, de conseiller, de recadrer et d’encourager les équipes. Il s’agit aussi d’observer les pratiques dans l’accompagnement de l’allocataire sur le site internet Caf.fr et de rappeler le rôle de l’agent d’accueil : postures et niveaux de réponse.
Nous vous proposons de travailler en suivant les étapes de la prise en charge de l’allocataire :
Thèmes transversaux :
La finalité de cet accompagnement réside dans l’identification des points forts et des axes d’amélioration dans la prise en charge de l’allocataire à la fois sur le plan individuel et collectif.
Des préconisations en termes de signalétique, d’ajustements divers pourront être faites.
Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances
Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
Attestation de suivi : Feuille de présence
Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation
Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.
Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »
Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).
Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure,
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43