Contenu

ANNEXE 1 A LA CONVENTION EGOC / CAF de CHATEAUROUX  N°12/19

PROGRAMME

« Accompagnement à l’expérimentation de la démarche CTG sur quatre territoires »

Intervenant : François ROUSSEAU

Durée - Dates : 8 jours à programmer de février à novembre 2019

  • 1 jour – le 28 février 2019 – Sensibilisation et appropriation participative
  • 1 jour – Le 1er mars 2019 – Accompagnement de la démarche d’expérimentation
  • 2 jours – A programmer (avril 2019) – Construction du diagnostic support à l’élaboration de la CTG
  • 2 jours – A programmer (juillet 2019) – Du diagnostic au schéma de développement
  • 2 jours – A programmer (octobre ou novembre 2019) – Du schéma de développement au conventionnement

Horaires : 9h à 17h, soit 7 heures de formation / jour

Lieu : CHATEAUROUX – Siège de la Caf de l’Indre

Public : La formation s’adressera plus particulièrement aux pôles partenaires et allocataires, à l’encadrement d’autres services ainsi qu’à  tout agent pouvant être contributeur dans la démarche CTG.

 

Objectifs

Dans ce cadre, les objectifs de l’accompagnement formatif sont :

  • De permettre une appropriation partagée des attendus et enjeux de la démarche CTG
  • D’accompagner la mise en œuvre de la démarche CTG à chacune de ses étapes (pré-diagnostic, diagnostic, schéma de développement, contractualisation) avec pour intention de conforter une culture commune, d’étayer les professionnels au plan des postures, positionnements et méthodes, soutenir le pilotage de la démarche au plan institutionnel et accompagner le changement des métiers.

 

contenu

JOURNEE 1 : Sensibilisation et APPROPRIATION PARTICIPATIVE – 28 février 2019

Horaires

Objet

Contenu détaillé

9h00-13h00

Partager les principes de base de la démarche

 

 

 

 

DE Doter d’un référentiel commun CAF 36

 

 

 

Les enjeux institutionnels, sociétaux, territoriaux de la mise en œuvre de la démarche CTG 

La spécificité de la démarche

Ses principes de base à chacune des étapes (lancement, diagnostic, schéma de développement,…)

Partage des représentations, apports méthodologiques

Explicitation des effets recherchés et objectifs poursuivis sur les territoires au travers de la mise en œuvre de la démarche CTG

Approfondissements thématiques : CTG et Offre globale de service, CTG et Schémas départementaux, l’accès aux droits, développement des territoires….

Travaux en ateliers puis animation en étoile

 

14h00-17h00

Mettre en œuvre la démarche CTG en transversalité

 

Co-construction de modalités de conduite de la démarche en transversalité au travers de l’élaboration d’une feuille de route :

  • Les territoires prioritaires

Travaux en plénier

  • Les initiatives à prendre en interne et à l’externe
  • Les rôles de chacun, le groupe d’appui auprès du conseiller technique, quelles évolutions des métiers ?

Travaux en ateliers et animation boule de neige pour partage en plénier

  • Les échéances
  • Mise en perspective : réussir la démarche CTG, l’accompagnement du changement
  • …..

Travaux en plénier

 



ACCOMPAGNEMENT DE la démarche d’expérimentation

DATES

Objet

Contenu détaillé

1er mars 2019

 

Le lancement de la démarche sur les territoires

 

Construire en interne un pré-diagnostic et une note d’enjeux

Apports méthodologiques puis mise en situation

Animer un temps d’échange avec le territoire visant à enclancher une démarche d’élaboration d’un projet partagé

Jeux de rôles

Anticiper la phase de diagnostic

Apports méthodologiques, co-construction

Synthèse et mise en perspective opératoire : les travaux à mener sur Février et Mars 2019, la constitution et mobilisation des groupes d’appui

 

Méthodes pédagogiques

  • Mises en situation, jeux de rôles
  • Co-construction
  • Apports méthodologiques
  • Outillage
  • Animation coopérative et engageante

 

Intervenant

François ROUSSEAU, directeur de FR Consultants, prospectiviste et accompagnement de l’innovation sociale territoriale

 

Modalités d’évaluation

A l’issue de cette formation, un bilan est réalisé sous la responsabilité du formateur. Lors de ce bilan, la présence d’un cadre référent est souhaitée.

A l’issue de cette action, une procédure d’évaluation permettant d’apprécier la qualité de la prestation (et des intervenants) et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux assignés sera mise en œuvre. Ces fiches seront renseignées par les participants sous la responsabilité du prestataire et transmis par ses soins à l’EGOC.

Une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.

Méthodes mobilisées

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43