ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"

Onglets principaux

Public: 
Managers en prise de poste ou qui ont déjà une expérience sur leur poste
Modalités Pratiques: 
Durée : 2 jours soit 14h de formation // Programmation en Session Régionale
Calendrier - Lieux:
Planification sur le site EGOC [Sessions à venir]
Nous contacter pour suivi des programmations et des planning sur www.egoc.org
Tarif / Jour / stagiaire: 
350€
Télécharger la fiche au format PDF

ATELIERS MANAGERIAUX : appui du nouveau manager - Module 4 "Intelligence collective"

MAJ:
Contenu:

 

PRÉREQUIS

Etre manager en poste

 

CONTENU

Il s'agit de :

1 - S'approprier :

              Les grands principes de l'Intelligence collective

              Les objectifs, avantages et caractéristiques de chaque outil de l'intelligence collective

                            Co développement

                            Réunion participative

                            Management visuel

 

2 - D'animer, de conduire et de faire vivre dans le temps les séances de travail collectif avec chacun des outils

      Pour chaque outil sont abordés:

  • la présentation et la mise en place auprès de son équipe
  • la préparation pour ne rien laisser au hasard
  • les recommandations et pièges à éviter pour animer et conduire avec confort chaque séance
  • la gestion du groupe et des comportements pendant le déroulement des séances
  • le suivi des séances de travail collectif

 



Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation


Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.


Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).


Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43