Objectif professionnel

Accompagner le service Offre en travail social et renforcer la cohésion d'équipe

Contenu

Le déroulé pédagogique de la formation est présenté ci-après.

Le contenu pourra faire l’objet d’adaptations au regard des besoins exprimés au démarrage de la formation par les participants dans le respect du cahier des charges de la formation.

 

Suite à ces deux premières journées réalisées en 2022, une poursuite est programmée le 27 juin 2023.

 

LES OBJECTIFS VISES
S’inscrire dans la continuité des 2 jours de formation de novembre 2022 afin de :
➢ Maintenir la synergie pour réussir ensemble
➢ Approfondir les apports sur le langage des couleurs et l’intelligence émotionnelle
➢ Faire l’état des lieux des réalisations depuis novembre
➢ Poursuivre le travail engagé en se projetant sur « demain » et mobiliser le collectif

 

DEROULE DE LA JOURNEE

 

 

 

Méthodes mobilisées

nous proposerons principalement des méthodes pédagogiques actives, issues de l’intelligence collective, par exemple :

 Photolangage
 Interaction et travaux en binôme, en trio, en sous-groupe, en plénière
 Production collective (affiche des valeurs, référentiel du service)
 Ludopédagogie : carte des valeurs, cartes des forces, travail sur les appétences …
 Mise en mouvement physique : travail pour faire équipe

Modalités d'évaluation et de validation:

Evaluation en amont : sous forme d’un questionnaire ou d’un entretien avec le formateur pour valider les prérequis, d’évaluer les besoins spécifiques et de déterminer le niveau de connaissances 

Evaluation au cours de la formation : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic

Evaluation à chaud : à l’issue de la formation, un bilan oral et une évaluation écrite permettront d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux

Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf   

Attestation de suivi : Feuille de présence  

Attestation de participation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité:

Nos formations sont accessibles à tous les agents Caf. Pour toutes personnes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d'étudier ensemble les modalités d'accès à la formation et de nous transmettre tout document nécessaire pour l'ajustement des prestations et la mise en oeuvre de dispositifs adaptés.

Niveau d’accessibilité des prestations proposées dans les locaux de l’EGOC : fiche informative du registre public d’accessibilité disponible sur le site de l’EGOC : Page « Contact et Accessibilité »

Délais d'accès à la formation:

Délais d’accès entre la demande et le début de la prestation : engagement d’une réponse dans les 15 jours ou conditionné aux délais de procédures de marché (1 mois pour les sessions INTER).

Pour toutes informations administratives, pédagogiques, d’accompagnement aux personnes
ou d’une adaptation de la formation sur mesure, 
vous pouvez nous contacter au 02 99 29 82 42 ou 02 99 29 82 43